Rozwój Kariery

Rozwój kariery
AF koncentruje się na rozwijaniu zarządzania oraz wierzy, ze kierownicy muszą wykazywać się zdolnościami i wolą dostrzegania możliwości, przyjmowania odpowiedzialności, podejmowania decyzji oraz ponoszenia ryzyka.
Naszym zdaniem, najlepszą formą rozwoju kierowników jest ich obecność i udział w organizacjach wykonawczych, stąd też w AF ten proces szkolenia realizowany jest najlepiej w naszych projektach.

Rekrutacja
AF uważa, iż wielką zaletą jest rozpoczynanie kariery kierowniczej od stanowiska brygadzisty, odpowiedzialnego bezpośrednio za grupę pracowników. Jest to najlepszą podstawą dla zrozumienia naszej kultury i naszych wartości. W naszym codziennym szkoleniu kierowniczym każdy ma swojego „trenera”, który może udzielić rad i wskazówek w razie potrzeby.

Specjaliści
Nie każdy chce być kierownikiem, a z kolei w firmie takiej jak AF zawsze istnieje zapotrzebowanie na specjalistów. Są to pracownicy, którzy wykonują szczególne i niezbędne funkcje na poziomie wykonawczym oraz w biurze głównym, z czego duża liczba tych funkcji również wymaga odpowiedzialności kierowniczej. Nasza firma jest w czołówce jeśli chodzi o szacunek dla funkcji specjalistycznych. Są to miedzy innymi:

• Inżynierowie Geodeci
• Inżynierowie do spraw Umów
• Inżynierowie Planiści
• Inżynierowie do spraw Jakości oraz BHP
• Kierownicy ds. Planowania Projektu
• Księgowi Projektu

Studenci
Zatrudnienie nowych pracowników będzie oczywiście zależało od napływu projektów oraz od wahań ekonomicznych w przemyśle i społeczeństwie jako całości. Często poszukujemy studentów studiów licencjackich i magisterskich zarówno inżynierskich jak i ekonomicznych we wszystkich dziedzinach biznesu.

Praca na wakacje, prace projektowe, prace magisterskie
W AF pragniemy pokazać, jakie mamy możliwości do zaoferowania nowym potencjalnym pracownikom po ukończeniu przez nich edukacji. Główną uwagę w trakcie rekrutacji skupiamy na zdolnościach każdego kandydata z osobna oraz na możliwości ich rozwoju jako liderów. Aby zapewnić poszczególnym studentom oraz firmom działającym w ramach AF solidne podstawy do określenia, czy AF może być potencjalnym pracodawcą, wykorzystujemy prace wakacyjne jako sposób na lepsze poznanie się. Ponadto, umożliwiamy również opracowywanie prac projektowych czy też prac magisterskich, jeśli nasza działalność i warunki odpowiadają założonej tematyce. Zazwyczaj taki proces zaczyna się od ustalenia przez studenta tematu, o którym zamierza pisać, a następnie naszym wkładem w pracę jest konkretny projekt, w ramach którego badane będą różnorodne problemy.